Wir wickeln die Rekrutierung von Spezialisten und Führungskräften für Sie ab. Unser Hauptaugenmerk gilt der Abwicklung von Direktanspracheverfahren. Dabei greifen wir auf einen Pool von qualifizierten Researchern zu, die sich in unterschiedlichen Branchenbereichen Expertenwissen angeeignet haben. Auf diese Weise stellen wir sicher, dass Ihr Projekt in allen Phasen des Such- und Auswahlprozesses von Profis betreut wird. Wir haben den Anspruch an uns, Sie schnell und passgenau zum Erfolg zu führen. Wir konzentrieren uns daher auf zwei Bereiche: Die Suche nach Medizinern und die Suche nach Ingenieuren und Technikern.
Die erfolgreiche Einführung eines neuen Mitarbeiters, für dessen Rekrutierung viel Zeit und Geld investiert wurde, hängt jedoch nicht allein von ihm selbst ab. Manchmal ist es erforderlich die direkte Führungskraft oder ein Team auf geplante Einführungsprozesse vorzubereiten. Daher bieten wir auch tangierendes Coaching und Workshops an, um den Prozess der erfolgreichen Mitarbeitereinführung, falls gewünscht, zu unterstützen.
Unser Leistungsspektrum umfasst:
Suche und Auswahl qualifizierter Fach- und Führungskräfte
- Entwicklung von Stellenprofilen sowie regionalen und überregionalen Suchstrategien
- Identifikation und Direktansprache qualifizierter Persönlichkeiten
- Konzeption und Durchführung von Interviews, Daten-/Unterlagenauswertung
- Moderation von Vorstellungsgesprächen
- Beratung zur finalen Auswahl und Einführung neuer Mitarbeiter
- Durchführung computergestützter Potentialanalysen (DNLA – Discovery of Natural Latent Abilities)
Prozesscoaching
- Workshops zur Entwicklung von standardisierten, unternehmensspezifischen Prozessen der Mitarbeiterrekrutierung
- Prozesscoaching „Mitarbeitereinführung“
- Führungskräfte-Coaching „Führen von Vorstellungsgesprächen“
- Outplacementberatung