Eine ideale Verbindung zwischen qualifizierten Bewerbern und Organisationen herzustellen ist nicht einfach. Aus diesem Grund kümmern wir uns ausgiebig um Sie, die Bewerber.
Die offene Position in einem Unternehmen verhält sich ähnlich wie der Lebenslauf oder die Qualifikationen eines Einzelnen, nämlich höchstindividuell. Sie birgt Chancen und Entwicklungsmöglichkeiten, über die man als Bewerber nachdenken, deren Herausforderungen man sich ggf. stellen muss. Deshalb nehmen wir uns Zeit für Sie.
Bei uns dürfen Sie sich absoluter Diskretion sicher sein. Wir stimmen genau mit Ihnen ab, an welchem Punkt unserer Interaktion Sie sich gegenüber unseren Mandanten zu erkennen geben. Evtl. entscheiden Sie sich auch dagegen, wenn das Angebot nicht interessant genug erscheint. Ihre Daten werden zu jeder Zeit seriös behandelt und nur dann an ausgewählte Ansprechpartner übermittelt, wenn Sie es ausdrücklich wünschen.
Darüber hinaus bieten wir ergänzende Leistungen für Bewerber, die sich neu orientieren:
- Bewerber-Coaching
- Outplacementberatung
- Durchführung von Arbeitsmarktanalysen und Gehalts-Checks
- Kontaktaufnahme mit ausgesuchten Unternehmen und Entscheidern
- Durchführung von berufsbezogenen Potentialanalysen (DNLA – Discovery of Natural Latent Abilities)
Wir verfügen über zahlreiche Kontakte zu erstklassigen, deutschen Unternehmen. Vielleicht können wir Sie auf Ihrem Weg in die berufliche Zukunft ein Stück begleiten. Wir freuen uns auf Sie und stehen gern für ein unverbindliches Erstgespräch zur Verfügung – natürlich streng vertraulich.